Eine Kündigung ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oft ein tiefgreifender Einschnitt – sei es nach vielen Jahren im Betrieb oder überraschend während der Probezeit. Unsicherheiten über die Rechtmäßigkeit der Kündigung, Fragen zum weiteren Vorgehen und Sorgen um die berufliche Zukunft sind typische Begleiter in dieser Phase. Genau deshalb ist es wichtig, die eigenen Rechte zu kennen – und im Zweifel fachkundige Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Auf www.sudamann-arbeitsrecht.de finden Betroffene fundierte arbeitsrechtliche Beratung speziell rund um das Thema Kündigung.
Nicht jede Kündigung ist rechtlich wirksam. Besonders bei Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitenden greift das Kündigungsschutzgesetz. In diesen Fällen muss die Kündigung sozial gerechtfertigt sein – also durch betriebliche, verhaltensbedingte oder personenbedingte Gründe erklärt werden können. Fehlen diese Voraussetzungen oder wird die Kündigung formell falsch ausgesprochen (etwa ohne Schriftform), kann sie vor dem Arbeitsgericht angegriffen werden. Dabei ist Eile geboten: Wer sich wehren möchte, muss innerhalb von drei Wochen Klage erheben.
Auf sudamann-arbeitsrecht.de erhalten Arbeitnehmer eine erste Orientierung, ob es sich lohnt, gegen die Kündigung vorzugehen. Die Seite informiert verständlich über Rechte, Fristen und typische Fehlerquellen bei Kündigungen. Gleichzeitig bietet sie die Möglichkeit, direkt Kontakt zu Rechtsanwalt Dr. Jan Sudamann aufzunehmen – einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt mit langjähriger Erfahrung.
Ein besonderer Fokus liegt dabei nicht nur auf gerichtlichen Auseinandersetzungen, sondern auch auf außergerichtlichen Lösungen. Oft kann etwa über eine einvernehmliche Regelung eine Abfindung erzielt oder ein Aufhebungsvertrag sinnvoll angepasst werden. Viele Betroffene wissen nicht, dass sie unter Umständen Anspruch auf mehr Geld oder eine längere Kündigungsfrist haben – hier setzt die rechtliche Beratung an. Auch Themen wie das Arbeitszeugnis, Freistellung oder offene Urlaubsansprüche werden dabei berücksichtigt.
Dr. Sudamann vertritt ausschließlich im Arbeitsrecht und arbeitet sowohl mit Angestellten als auch mit Führungskräften zusammen. Die individuelle Situation der Mandantinnen und Mandanten steht dabei im Vordergrund – kein Fall gleicht dem anderen. Auf der Website werden deshalb nicht nur rechtliche Grundlagen erklärt, sondern auch typische Fragen beantwortet: Kann ich trotz Kündigung krankgeschrieben werden? Was passiert mit dem Resturlaub? Muss ich ein Aufhebungsvertrag sofort unterschreiben?
Ein weiterer Vorteil: Die Kanzlei bietet ihre Leistungen auch digital an. Wer keine Zeit für einen Termin vor Ort hat oder nicht in Düsseldorf lebt, kann alle Schritte online oder telefonisch abwickeln – von der Dokumentenprüfung bis zur Verhandlung mit dem Arbeitgeber. Das spart Zeit und gibt in einer angespannten Phase mehr Handlungssicherheit.
Wer eine Kündigung erhalten hat, sollte nicht vorschnell auf Ansprüche verzichten. Selbst wenn keine Rückkehr ins Unternehmen gewünscht ist, können Abfindung, Zeugnis und formale Klarheit einen großen Unterschied machen. Ein erfahrener Rechtsanwalt kann dabei helfen, die eigene Position realistisch einzuschätzen und die nächsten Schritte strategisch zu planen.
Auf www.sudamann-arbeitsrecht.de finden Betroffene nicht nur rechtliche Informationen, sondern auch einen direkten Zugang zu qualifizierter Beratung. Denn wer sich wehrt, hat oft mehr Möglichkeiten, als es im ersten Moment scheint.